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上海人力资源师三级培训课程课程介绍
上海人力资源师三级培训课程
对象：想要获得人力资源管理师三级证书的学员
上海人力资源师三级培训课程-课程详情
上海人力资源师三级培训课程是上海全领职业技能培训专门为了想要获得人力资源管理师三级证书的学员设置的课程，上海人力资源师三级培训课程滚动开班想了解上海人力资源师三级培训课程的具体课时、学费、开课时间、师资力量、开课地点等详细信息可咨询客服，也可以咨询客服获取最新优惠活动及试听预约。下面一起来看看具体课程介绍吧。
证书：由劳动和社会部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会部国 家人力资源管理师》资格证书.
培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配
置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！
培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
报名条件：
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名称
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国 家职业资格等级
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入学条件（同申报材料）
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助理人力资源管理师
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三级
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大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
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使用教材：
企业人力资源管理师劳动和社会部指定教材
企业人力资源管理人员国 家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
鉴定方式
《助理人力资源管理师》（三级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
理论知识考试方案（考试时间90分钟）
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题型
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考试方式
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鉴定题量
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分值
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配分
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判断题
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机考
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40
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1
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40
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单选题
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40
|
1
|
40
|
|
|
多选题
|
10
|
2
|
20
|
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小计
|
－
|
|
－
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100
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操作技能考试方案
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职业（工种）
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助理人力资源管理师
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等级
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三级
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序号
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项目
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单 元
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鉴定方式
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抽选方法
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配分
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时限(分)
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准备时限
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1
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实务
技能
|
1
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项目策划
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笔试
|
3选2
|
60
|
100
|
90
|
|
|
2
|
案例分析
|
2
|
40
|
||||||
|
2
|
专业
英语
|
1
|
词组翻译
|
笔试
|
15
|
30
|
100
|
90
|
|
|
2
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选词填空
|
10
|
20
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||||||
|
3
|
单项选择
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10
|
20
|
||||||
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4
|
阅读理解
|
2
|
30
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校区环境
口碑评价
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