对象：
上海人力资源管理师培训-课程详情
人力资源管理师简介
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师），均已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。
人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师培训部分课程内容
人力资源规划
人力资源预测（人力资源信息分析、人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求平衡）、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析（工作设计、工作分析、工作说明书编制）等
招聘与配置
招聘计划与实施（招聘计划、招聘来源与渠道、招聘广告）、招聘选拔（知识测验、心理测验、招聘面试）人员录用（概述、决策、实施）、人员配置与离职管理（人员配置、离职管理）等
培训与开发
培训需求分析（概述、实施）、培训计划制定（培训目标设计、培训计划编制）、培训的组织实施（培训方法的选择与运用、培训师的选择与培训培训机构的选择、培训预算的编制）等
绩效管理
绩效计划（绩效计划的制定、目标的设定、指标的设计）、绩效评估实施（评估方法、评估过程组织）、绩效反馈与结果运用（反馈、申诉机制、结果运用）等
薪酬管理
岗位评价（概述、评价方法）、薪酬水平、薪酬调查、薪酬结构设计（结构设计概述、宽带薪酬）
劳动关系
员工管理管理（概述、劳动规章制度制定和实施、劳动纪律制定和实施）、集体协商与集体合同管理、职工民主管理（概述、职工代表大会、工会）
口碑评价
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谭甏：校内教学设施齐全，老师授课也还可以，讲解的仔细，很有耐心，与学生互动积极，班主任老师服务更是到位，对学生关爱有加，很体贴，不仅可以学到知识还可以感受到家庭般的温暖，谢谢!
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陆杰年：蔚蓝教育的经济师课程很不错，我自己考了两次都没考上，心态崩了又崩，朋友推荐我到蔚蓝试试，说这家机构的经济师课程比较好，值得一试，就来体验了一把，确实能感受到老师教的特别专业，就正式报名了，现在已经学了—段时间，我觉得我又可以了。
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丁世雄：老师还可以，讲解的仔细，很有耐心
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张歆宇：蔚蓝的经济师老师授课很好，讲解的仔细。
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张紫良：经济师的课程真的很不错，非常适合现阶段的自己，老师课后回复的也很及时。
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孙腾宇：老师上课生动，能带动学生思考，对考点的讲解也很到位，学到了很多东西，接下来的经济师考试肯定没问题！
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沈沛然：蔚蓝教育的经济社课程还挺不赖的~老师教的很好，非常有耐心的解答我的各种问题，条理清晰，重点突出，我中级经济师基础知识掌握的差不多了，后期着重巩固和强化训练。
